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Les nouvelles revendications du mobilier de bureau: culture et personnalisation

Publié le : 26/03/2018 15:04:27
Catégories : Nos Conseils pour l'aménagement de ses bureaux

Culture, personnalisation et design responsable du mobilier de bureau

“Demandez à n’importe quelle personne l’image qu’elle a du mobilier de bureau d’entreprise : souvent, c’est catastrophique ! Ce n’est pas invitant, il n’y a pas d’âme... Ce n’est pas évident de faire bouger les codes du bureau et de la grande entreprise, l’inertie domine." Frédéric Ruyant, Designer

Proposer autre chose pour le mobilier de bureau professionnel à venir, est-ce possible ? Le constat est clair : l’entreprise ne devrait plus être tiraillée entre mobilier de bureau austère aux normes ergonomiques et mobilier de bureau design résidentiel inadapté aux postures et nouveaux enjeux du travail.

La question se pose d’autant plus avec cette nouvelle génération de startups motivées par le “think different”, qui aimeraient que tout soit à l’avenant : qui dit nouvelles formes de business et nouvelle organisation interne dit nouvel aménagement pour accompagner cette culture. mais nous l’affirmons, toutes les entreprises ont le droit de revendiquer un aménagement mobilier innovant et ergonomique et qui de plus reflète leur personnalité, comme une vraie signature à assumer. C’est en tout cas la mission de Be My Desk. 

Après tout, le siège de l’entreprise, c’est celui qui montre, qui accueille, c’est un showcase aux yeux des clients et des visiteurs. Et il veut maintenant devenir le centre de l’expérience employé, et ainsi attirer et retenir les talents. Cette envie de s’incarner différemment, de proposer une expérience globale par son aménagement mérite une signature design, ce que l’on aime appeler chez Be My Desk « un supplément d’âme ».

Dans son livre The Experience Employee Advantage, l’auteur Jacob Morgan affirme Les environnements physiques dans lesquels nous travaillons agissent comme des symboles qui représentent l’entreprise et notre décision d’en faire partie. [...] Votre maison dit beaucoup de vous, pareil pour le bureau. Le mobilier de bureau professionnel doit refléter votre culture, vos valeurs. Lors de l’aménagement de vos bureaux, vous devez donc faire des choix conscients car vos employés y sont sensibles et en tirent de la fierté.

L’un de ces choix peut être de faire appel à de jeunes designers, français, reconnus ou émergents et en phase avec la culture pionnière et l’esprit entrepreneurial de votre entreprise.

La Manufacture du Design, marque revendue sur notre site, collabore régulièrement avec ces designers. pour chaque création, parfois même sur-mesure pour l’entreprise, les matériaux choisis assumment leur différence, revendiquent leur design d’exception. Par exemple, la gamme Fa7 conçue avec l’agence d’architecture Naço s’inspire de Le corbusier, chaque pièce est taillée comme un diamant. Les éléments d’assises sont laqués en bois évasé. La coque est ouatée pour le maintien et le bien-être. La table basse circuit du duo Désormeaux/carrette ose l’élégance de l’effet marbre, l’or et les matières feutrées.

Ces designers en plus d’insuffler une touche artistique bienvenue pour inspirer la créativité, sont sensibles aux nouveaux modes de travail. Le mobilier de bureau est pensé par des designers issus des nouvelles générations, pour les collaborateurs des nouvelles générations : une adéquation forte entre ceux qui le conçoivent et ceux qui l’utilisent.

Le cast de Désormeaux/Carrette se démarque ainsi par son style mais aussi sa pertinence face aux nouveaux usages : les assises sont confortables et ergonomiques ; il est pourvu d’accessoires à la demande de son utilisateur. Modulable, il offre un espace lounge sur mesure, des cloisons hautes pour créer une zone d’intimité visuelle et acoustique. La définition en somme du mobilier de bureau tel qu’il devrait être aujourd’hui : sans compromis sur son apparence et son usage.

On l’a évoqué, une des nouvelles revendications des entreprises, c’est la demande de personnalisation. Le mobilier doit accorder ses gammes de couleurs, sur les tissus des assises, les paravents, les cloisons ou les piètements des bureaux. 


Les codes de l’univers domestique ont été transposés à ceux de l’entreprise, créant un véritable lieu de « bien-vivre ». de nombreux espaces de travail alliant fonctionnalité, esthétisme, confort et design ont été conçus pour uidi er les échanges entre collaborateurs, répondant ainsi aux nouvelles méthodes de management.

Le choix du mobilier de bureau, c'est aussi une prise de hauteur, une affirmation des valeurs, voire tout un engagement

Le mobilier de bureau professionnel peut être conçu et fabriqué localement. Être respectueux de l’environnement par son bois. C’est le cas de WoodLeg, un bureau 100% recyclable et choisi par Airbnb pour meubler son nouveau siège social parisien « le nid airbnb », près d’opéra. Doté d’un piètement en bois massif avec un plateau en bois thermolaqué 100% recyclable, il est durable, résistant à l’abrasion. Sa cloisonnette isolante biodégradable est composée de liège noir naturel, tiré de l’écorce de l’arbre, sans l’abîmer, et qui s’agglomère naturellement grâce à la sève qu’il contient. Les ressources sont certifiées FSC.

Du mobilier de bureau nouvelle génération comme point de départ

Du sens à l’usage. On le pense, le meuble de bureau n’est qu’un instrument, un métronome du changement culturel et organisationnel. Le meuble de bureau professionnel peut accompagner, affirmer les changements à l’oeuvre en interne. Mais il ne peut pas tout faire, il n’est qu’un point de départ. Parfois, même si le mobilier a été pensé pour les collaborateurs, cela ne signifie pas pour autant une acceptation large en interne. On observe souvent un accueil différent dans les changements de modes de travail, entre les nouvelles et anciennes générations notamment. Il sera inutile et inutilisé dans un espace de travail dont la culture et la direction n’épousent ni n’encouragent ces nouvelles pratiques.

En revanche, si nous l’avons pensé, conçu pour un usage précis, c’est régulièrement et agréablement que nous sommes surpris de voir ses utilisateurs s’en emparer pour le détourner. “Hacké“, il ne témoigne finalement que de la qualité de l’expérience employé à l’oeuvre dans les bureaux. Une culture de l’expression libre, de la créativité, associée à une recherche de sens et de meilleures pratiques au travail.

Et c’est tant mieux!

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